最速最短で結果が出していち早く成功者になる究極メソッド


 

あなたがスティーブ・ジョブズの本を

読んだと仮定します。

あなたは今スティーブ・ジョブズ

2世として活躍できている自信はありますか?

おそらく、答えは「NO」でしょう。

 

あなたが、ジョブズ2世になれないのには

『ある理由』があります。

 

今回の記事を最後まで読めば

ジョブズ2世もそう遠くないです。

ぜひ最後まで読んでください。

 

 

「知っている」と「できている」は全く違う

 

​ミナーに参加したり教材を見たりした時、

必ず知っていることがあると思います。

 

「知ってる知ってる」とあなたは思うはずです。

 

ですが、ここで重要なのは、

「それが実際にできているのか?」

ということです。

 

知識は、知っているだけでは本当に価値を持ちません。

 

それ自体が実践ベースでできていて、

「そこから成果が出ているか?」

できていることに主眼を

置かなければいけないのです。

 

例えば、 「7つの習慣」を読み終えたとします。

 

暗記するくらい隅々まで読み込みました。

 

でも、本当に大切なのは、

「それが実際にできているのか」

ということに尽きるのです。

 

つまり、できていなければ価値はゼロです。

 

知っていることに価値はありません。

 

今の時代は検索したら何でも出てきます。

 

知識があることの価値は

本当にもう消滅しつつあるのです。

 

昔は物知りで知識がある人は

重宝されていましたが、

今だと調べたら何でも出てくるので、

そのような知識偏重な人の需要は

なくなってきているのです。

 

ですので、暗記型のテスト、

学校でやっているものは、

本当に意味がありません。

 

例えば、 大学の経営学の授業で、

教授が経営について語っています。

 

しかし、 実際にその教授が

経営をしたことがあったり、

できる人がいるのかと言ったら、

ほとんどの人ができないと思います。

(もちろん、  経験している方もいるとは思いますが、、、)

 

ようするに、

机上の空論 で終わってしまっているのです。

 

「できていてなんぼ。​」

 

知識やテクニックは巷に

溢れかえっていますが、

「知っている」というのは意味がなくて、

「できている」が大事になります。

 

そして、もう一つの 「知っている」には

弊害があります。

 

それは、 学びの意識が

シャットアウトされてしまうということです。

 

「あ、それもう知ってる、知ってる」

となりそこで満足してしまうのです。

 

人は、

1番最初に知っていることを言われると、

そのあと一切聞かなくなってしまいます。

 

学びの態度が消えるのです。

 

ですので、 「知ってる知ってる」

と言ってそれをシャットアウトしないで、

「できているのか?

本当に自分ができているのか?」

と何度も自問して、

「できていなければ、真剣に新たに聞き直す」

ということを必ず徹底するようにしましょう。

 

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